Weitersagen zahlt sich aus!

300 Euro Prämie sichern!

Warum sollten Sie Ihre vielen IFAS Erfahrung nicht weitergeben? Noch dazu, wenn sich Weitersagen auszahlt. Denn so können Sie sich eine Prämie in Höhe von 300 Euro sichern und nehmen darüber hinaus an einem Gewinnspiel teil!

 

So kommen Sie zu Ihrer Prämie:

Kennen Sie Talente aus Ihrem Freundes-/Bekanntenkreis oder Familienmitglieder, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind? Dann empfehlen Sie uns als attraktiven Arbeitgeber weiter. Für Ihre Empfehlung bekommen Sie 300 Euro brutto als Prämie. Einzige Voraussetzung: Die von Ihnen geworbene Person ist mindestens drei Monate bei IFAS beschäftigt.

 

Gewinnspiel als Zugabe

Sie profitieren nicht nur von einer Prämie. Am Ende des Jahres wartet ein tolles Gewinnspiel auf alle teilnehmenden Personen. Interessiert? Dann empfehlen Sie und gleich jemanden weiter!

 

Alles, was Sie dafür tun müssen, ist die Teilnahmekarte auszufüllen und sie in Ihrer nächsten IFAS Niederlassung abgeben. Oder senden Sie uns die Karte per Mail an
office@ifas-at.eu

 

Teilnahmebedingungen

Berechtigt zur Teilnahme an dieser Aktion sind ausschließlich aktive, extern überlassene Mitarbeiter der IFAS Personalmanagement GmbH, die eine Arbeitskräfteüberlassung oder eine Direktvermittlung empfehlen.

ZUSATZ – Gilt nur für Empfehlungen in der Arbeitskräfteüberlassung: Sofern das Dienstverhältnis des empfohlenen Mitarbeiters drei Monate nach Dienstantritt ununterbrochen aufrecht ist, erhält der Werbende eine Prämie auf sein Konto als Einmalprämie überwiesen.

Basis für die Empfehlung und die damit einhergehende Auszahlung ist ein vollständig ausgefüllter Fragebogen.

Wird ein Mitarbeiter von verschiedenen Mitarbeitern empfohlen, so wird die zeitlich frühere Empfehlung berücksichtigt.

Die IFAS Personalmanagement GmbH behält sich das Recht vor, die Aktion jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu widerrufen oder zu ändern. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Keine Barablöse möglich.

Die Aktion gilt vorerst für den Zeitraum von 01.03.2022 bis 31.12.2022.

Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte wurde auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Dies ist als neutrale Formulierung gemeint, mit der wir ohne jegliche Diskriminierung alle Menschen gleichermaßen ansprechen.

IFAS MEIN JOB. MEINE ZUKUNFT.